Rejoindre La Rolse Nettoyage
prestations de nettoyage hôtelier
Pourquoi rejoindre La Rolse Nettoyage
Différentes personnes interviennent sur les hôtels ou résidences hôtelières :
Les femmes/valets de chambre
Les femmes/valets de chambre sont en charge du nettoyage des chambres et appartements, des couloirs et de l’entretien du matériel.
Equipiers(-ières)
Les équipiers(-ières) s’occupent de l’entretien des parties communes, de la gestion du linge, de l’entretien de la vitrerie, des travaux spéciaux, etc…
gouvernant(e)s
Les gouvernant(e)s d’étage et gouvernant(e)s gèrent, encadrent, forment les équipes de nettoyage. Ils organisent les prestations en lien avec le client et les contrôlent (les réalisent parfois), établissent les plannings, gèrent les stocks.
responsables de secteur
Les responsables de secteur sont en charge de plusieurs sites et en lien direct avec les clients, encadrent et forment les gouvernants pour que le cahier des charges soit respecté. Ils assurent les embauches, gèrent les aspects RH, effectuent un contrôle qualité mensuel et gèrent les commandes.
Pour garantir un personnel efficace et professionnel, La Rolse Nettoyage propose une montée en compétences régulière à ses collaborateurs, notamment sur :
- Formation des nouveaux entrants
- Techniques de base hôtelières
- Perfectionnement aux techniques hôtelières
- Attitudes de services
- Formation au pointage du personnel pour Gouvernantes
- Autocontrôle
- HACCP (petits déjeuners) pour femmes de chambre et Gouvernantes
- Maîtrise des compétences clés (lecture, écriture, calcul).
Recrutement
Information Importante avant la procédure d’embauche
Une machine de détection et un logiciel sont à notre disposition pour vérifier lors des embauches, les originaux des pièces d’identité valides pour travailler en France.
Nos avantages
Travailler chez La Rolse Nettoyage, c’est aussi :
- Entreprise familiale
- Travaille exclusivement sur des Hôtels- Résidences 3 et 4 étoiles
- Contrat de travail à durée indéterminée CDI
- Evolution et promotion interne
- Prime d’expérience
- 60% remboursement titre de transport
- Prime d’assiduité annuelle
- Formation interne et externe
- CSE cadeaux de fin d’année
- Prime d’entretien- Tenue
Nos collaborateurs témoignent 
